數字展廳設計的成功要素有哪些

公司文化是一家企業發展的重要保障，好的企業文化，企業才更穩，員工才會干勁十足，企業才會發展的更長久。在企業文化展廳設計中，要突破“建”的障礙，在很大程度取決于企業文化領導者群體日常領導行為被認知。那么，企業文化展廳設計成功要素有哪些?

一、選材。和會展設計不同，企業文化展廳由于是室內的，長期固定的，所以更要注重材料的選擇，企業展廳體現的是企業的實力和品味，因此在選材上很有講究，合理并創造性的應用新工藝新材料，很大程度上會提升展廳的整體效果。不像會展空間，基本只能選擇一些簡單的飾面。

二、主次分明。一個完好企業文化展廳留給觀眾的是清晰、強烈的印象。簡潔、明快是吸引觀眾的最好辦法，照片、圖表、文字說明應該明確、簡練。此外，展廳中一定要有突出的亮點，通過造型、燈光等突出重點展示內容，或通過單獨陳列、利用射燈等手段突出、強調重點展品。

三、定位準確。企業文化展廳不同于臨時性的行業展會展廳，它是相對固定，長期存在于企業內部的展示空間，在著手營建企業展廳時，必須對它有一個準確的定位，從設計風格、工藝用材、展示內容以及費用預算等方面作全面的分析和定位，以便展廳設計公司更好地把握方向，滿足企業需求。

四、布局準確。企業文化展廳是一項系統工程，根據企業展廳在企業內部所處的具體位置、空間造型、面積大小等客觀因素，合理布局，使有限的空間產生最理想的展示效果，是展廳設計公司需要著重研究的課題。展廳設計公司了解客戶需求后，應反復規劃，多次論證，以取得最佳的布局方案，為后期展廳設計打好基礎。

五、文化融入。在企業文化展廳的設計中，如果能將企業的文化理念融入其中，貫穿于整個展廳，無疑會讓企業展廳更上一個臺階。這樣，我們不但看到的是有形的展廳形象，更能感受到該企業精神層面的深層次的內涵。因此，全面深入了解企業，挖掘企業文化內涵，使企業展廳更有血有肉地展現給大家。